三年前我在瑞友科技每周开管理会的时候,身边都是70后和60后,我是总裁扩大会议里最小的一个,算是被扩大出来的,那时候,我觉得自己很年轻。去年我在锤子科技开管理会的时候,会议室里多了很多80后,若干60后和大部分70后,那时候我觉得,自己还不老。
今年来了极客邦,一眼望过去,大批的90后,我挑了个长相比较激进的帅小伙儿问,多大了。他腼腆的说,我比较大,是90年的。我表示不明觉厉。终于,就像我很多年前担心的那样,我成了公司年龄最大的那个。
前一阵子说华为「优化」了一部分三四十岁的老员工,听着就不像真的,对于互联网行业,三四十岁的员工精力和能力正值巅峰状态,应该是可以为企业做出巨大贡献的时候,在很多企业都是中流砥柱,谁会傻到让这些员工离开呢?如果你跟不上企业和社会的发展,能力没有持续提升,即使是二十岁的员工,一样会被「优化」掉。果然,后来华为辟谣了。
还有一篇文章,讲述了一位深圳的工程师,哪个公司的没说,在经济条件没有那么充裕的情况下,利用资金杠杆购买了两套房子一台车,还生了俩娃,当然了,后者靠自己就行了,不需要杠杆。结果未曾预料到的裁员突然来敲门:骚瑞,明天你不用来上班了。丰厚的工资突然消失得就像没有存在过,杠杆中最重要的环节之一出现了问题。由于他在大公司技术领域太窄,自己又过于相信自己岗位的重要性,没有去拓展其他能力,所以短期内无法有效恢复这一环节,于是略显窘迫,用作者的话说是「这么多年来,我时时鞭策自己,从来不敢懈怠,能加班就加班,能早去就早去,领导一点不满,就紧张好多天,生怕丢了工作,可到头来还是不得不离职,入不敷出」。
这个故事其实和年龄也没有太大关系,主人公应该是错误理解了资产和负债的关系,资产能稳定持续的产生现金流,负债则不断的消耗现金流。在只有工资作为经济来源的时候,选择俩娃,妻子不工作,通过经济杠杆买两套房,无疑让家庭风险越来越高。而且,技能栈是不是太窄了啊?
人到中年,往往会产生中年危机。心还年轻,岁月已经爬上你的眼角和两鬓。回头看自己的生活,你会发现奋斗了这么多年,自己到底在忙些什么?挣钱,买房,娶妻,生子,然后呢?这时候你就会想起年轻时的理想,想起当年横枪跃马纵横四海的岁月……
二爷话外音:哥,现在横枪跃马可能会被抓。BTW,纵横四海这部片子我也很喜欢
我说:滚,你也年轻不了多久了
人到中年,我就问你到底怕不怕?
想一想,真没什么可怕的,因为和我一拨的七零后程序员都中年了,他们并没有躲开岁月的镌刻,但依然生龙活虎,活跃在互联网的各个领域。世界上有少数人是少年英才,天没亮就把摊位支出来了,卖的还是法拉利和兰博基尼。比如牛顿,在26岁之前就已经完成了所有重要的科学研究和发现,30岁之后再无大的建树,后面的人生就是挥霍才华、玩票、琢磨上帝和炼金术,以及如何搞臭他一生的对手莱布尼茨。这样的人生可遇而不可求。
相比而言,我更欣赏那些常年孜孜以求、持续输出成果并不断自我更新的人。比如我常常提及的日本作家村上春树。村上先生在30岁之前是摆摊的,经营一个小酒馆。30岁之后,他终于找到了自己的「特质」,关掉店铺开始写作,一写就是三十几年,笔耕不辍。多少文坛俊杰都已经封笔享受作品与名誉带来的闲散生活,村上先生依然在勤奋的创作小说和随笔。最近才读完他的自传性随笔《我的职业是小说家》,结果他老人家咣当又出版了一本长篇《杀死骑士团长》,首发就是130万册。
村上春树有中年危机吗?不记得他在文章里写过,至于现在,从年龄上讲,他已经是个老年人了,有危机也是老年危机。哦,那得是多老的危机呢。
人生如摆摊,不在乎早晚,不在乎地点,其实卖的什么也不重要,重要的是你一直在支出自己的新摊位,一直在自我更新,这样,即便是你公司年龄最大的那个人,即便风险来临,也可以应对自如。